বিসিএসে একই ক্যাডারে দ্বিতীয়বার সুপারিশ ঠেকাতে কঠোর হচ্ছে পিএসসি

বিসিএসে একই প্রার্থী একাধিকবার একই ক্যাডারে সুপারিশ হওয়ার পুরোনো সমস্যা মেটাতে এবার বাস্তবভিত্তিক পদক্ষেপ নিচ্ছে বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি)। নতুন চেয়ারম্যান দায়িত্ব নেওয়ার পর বিষয়টিকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়েছে।

কমিশন সূত্রে জানা গেছে, ৫০তম বিসিএসের চূড়ান্ত ফলাফল তৈরির সময় প্রকৃত শূন্য পদের হিসাব যাচাই করে তবেই সুপারিশ করা হবে। এতে যোগ্য নতুন প্রার্থীদের ক্যাডার পাওয়ার সুযোগ বাড়বে।

এক নজরে

সংস্থা	বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি)
প্রযোজ্য পরীক্ষা	৫০তম বিসিএস
প্রধান উদ্যোগ	রিপিট ক্যাডার রোধ ও প্রকৃত শূন্য পদের হিসাব

কেন রিপিট ক্যাডার সমস্যা তৈরি করে

রিপিট ক্যাডার বলতে বোঝায়, আগে কোনো ক্যাডারে সুপারিশ বা নিয়োগ পাওয়া প্রার্থী পরের বিসিএসে আবার একই ক্যাডারে সুপারিশ পান, কিন্তু নতুন পদে যোগ দেন না। ফলে ওই পদটি খালি থেকে যায় এবং অপেক্ষমাণ তালিকার অন্যরা বঞ্চিত হন।

৪৪তম বিসিএসে ১ হাজার ৭১০টি পদের বিপরীতে সুপারিশের তালিকায় প্রায় ৪০০ জন রিপিট ক্যাডার ছিলেন বলে পিএসসির তথ্য বিশ্লেষণে উঠে আসে। এ ঘটনার পর অপেক্ষমাণ তালিকা থেকে নতুনদের নিয়োগের দাবি জোরালো হয়।

৫০তম বিসিএসে কী বদলাবে

৪৫তম বিসিএসের চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশ হয়েছে এবং সুপারিশপ্রাপ্তদের ১ নভেম্বর যোগদানের দিন ধার্য রয়েছে। কে যোগ দিলেন আর কোন পদ ফাঁকা রইল, তা ওই যোগদানের পর হিসাব করা হবে।

সেই বাস্তব তথ্যের ভিত্তিতেই ৫০তম বিসিএসের চূড়ান্ত সুপারিশ প্রস্তুত করার পরিকল্পনা রয়েছে কমিশনের। ফলে কাগজে-কলমে নয়, প্রকৃত শূন্য পদের ভিত্তিতে নতুনদের পদায়ন হবে।

আবেদন করার আগে

• বিসিএসের আগের ক্যাডার তথ্য আবেদনের সময় সঠিকভাবে উল্লেখ করুন, তথ্য গোপনে জটিলতা বাড়ে।
• ৫০তম বিসিএসের প্রার্থীরা চূড়ান্ত ফল প্রকাশের আগে পিএসসির অফিসিয়াল নোটিশ নিয়মিত দেখুন।
• অপেক্ষমাণ তালিকায় থাকলে নিজের মেধাক্রম ও ক্যাডার পছন্দ নিয়ে সচেতন থাকুন।
• যোগদান-সংক্রান্ত ঘোষণা ও শূন্য পদের হালনাগাদ তথ্য বিশ্বাসযোগ্য সরকারি সূত্র থেকে যাচাই করুন।