চুক্তিভিত্তিক সরকারি কর্মচারীদের বেতন নতুন স্কেলে, ১ জুলাই থেকে কার্যকর

চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ পাওয়া সরকারি কর্মচারীদের বেতন-ভাতা জাতীয় বেতন স্কেল–২০২৬ অনুযায়ী নির্ধারণ করে প্রজ্ঞাপন জারি করেছে অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগ। নতুন নিয়ম ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর হবে।

প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, সরকারি বা স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান, রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানসহ প্রজাতন্ত্রের বিভিন্ন অসামরিক পদে জনস্বার্থে চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে এই সিদ্ধান্ত প্রযোজ্য হবে।

১ জুলাইয়ের আগে পুরোনো বেতন স্কেলে চুক্তিতে থাকা এবং যাঁদের চুক্তির মেয়াদ ১ জুলাইয়ের পরেও চলছে, তাঁদের চুক্তি সংশোধন সাপেক্ষে নতুন স্কেলের অনুরূপ গ্রেড ও ধাপে বেতন নির্ধারিত হবে।

এক নজরে

সংস্থা	অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগ
প্রযোজ্য	চুক্তিভিত্তিক সরকারি কর্মচারী
কার্যকর	১ জুলাই ২০২৬
ভিত্তি	জাতীয় বেতন স্কেল–২০২৬

বেতন নির্ধারণের নিয়ম

১ জুলাইয়ের পর যাঁরা চুক্তিভিত্তিক পদে যোগ দেবেন, তাঁদের ক্ষেত্রে অবসরের আগে যে গ্রেড ও ধাপে মূল বেতন পেতেন, নতুন স্কেলের সেই অনুরূপ গ্রেড ও ধাপের বেতন নির্ধারিত হবে।

চুক্তি অনুযায়ী যোগদানের তারিখ থেকে বর্ধিত হারে বেতন ও প্রযোজ্য ভাতা পাওয়া যাবে। তবে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির অংশ এখানে প্রযোজ্য নয়।

বিশেষ ক্ষেত্রে সরকার নির্ধারিত অথবা উভয় পক্ষের সম্মতিতে সম্পাদিত চুক্তি অনুযায়ী বেতন নির্ধারিত হবে।

যা পাবেন না

চুক্তিভিত্তিক বেতন থেকে নির্ধারিত গ্রস পেনশন ও বিশেষ অতিরিক্ত পেনশন (যদি থাকে) বাদ যাবে না।

চুক্তিভিত্তিক নিয়োগকালে ইনক্রিমেন্ট, আনুতোষিক বা বর্ধিত পেনশন পাওয়া যাবে না।

অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারী ছাড়া অন্য কারও চুক্তিভিত্তিক নিয়োগে বেতন-ভাতার শর্ত জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় ও অর্থ বিভাগের সমন্বয়ে নির্ধারিত হবে।

আবেদন করার আগে

• নিজের চুক্তিপত্রে উল্লিখিত গ্রেড ও ধাপ নতুন স্কেলের সঙ্গে মিলিয়ে নিন।
• চুক্তির মেয়াদ ১ জুলাইয়ের পরেও চললে সংশোধন প্রক্রিয়া সময়মতো সম্পন্ন করুন।
• ইনক্রিমেন্ট বা বর্ধিত পেনশন চুক্তিভিত্তিক নিয়োগে প্রযোজ্য নয়—এটি আগেই জেনে নিন।
• বেতন সংক্রান্ত সিদ্ধান্তের কপি নিজের কাছে সংরক্ষণ করুন।
• সংশ্লিষ্ট দপ্তরের মাধ্যমে অর্থ বিভাগের প্রজ্ঞাপনের সর্বশেষ সংস্করণ যাচাই করুন।