হাজারো আবেদনেও চাকরি মিলছে না, নিয়োগে এআইয়ের প্রভাব বাড়ছে

যুক্তরাষ্ট্রের প্রিন্সটন বিশ্ববিদ্যালয় থেকে রাসায়নিক প্রকৌশলে পিএইচডি করা জ্যাক ওয়েইস ২০২৪ সালে পড়াশোনা শেষ করার পর ২ হাজার ৩০০-এর বেশি চাকরিতে আবেদন করেছেন, তবু স্থায়ী চাকরি পাননি।

প্রথমে বিজ্ঞানভিত্তিক পদ ও পোস্টডক্টরাল গবেষণার সুযোগ খোঁজেন, পরে সফটওয়্যার প্রকৌশলসহ বিভিন্ন খাতে আবেদন বাড়ান। শেষে খাদ্য প্রস্তুতির কাজেও আবেদন করেছিলেন, সেখান থেকেও সাড়া মেলেনি।

এক নজরে

প্রার্থী	জ্যাক ওয়েইস
শিক্ষা	পিএইচডি, রাসায়নিক প্রকৌশল, প্রিন্সটন বিশ্ববিদ্যালয়
আবেদন	২৩০০-এর বেশি চাকরিতে

শ্রমবাজারে ‘কম নিয়োগ, কম ছাঁটাই’

যুক্তরাষ্ট্রের শ্রমবাজারে এখন এমন পরিস্থিতি, যাকে অর্থনীতিবিদেরা ‘লো-হায়ার, লো-ফায়ার’ পরিবেশ বলছেন। প্রতিষ্ঠানগুলো নতুন কর্মী কম নিচ্ছে, আবার বিদ্যমান কর্মীদের ছাঁটাইও তুলনামূলকভাবে কম করছে।

ফলে চাকরিতে থাকা ব্যক্তিরা সহজে কাজ বদলাচ্ছেন না, আর নতুন প্রার্থীদের জন্য সুযোগ সংকুচিত হচ্ছে। দীর্ঘমেয়াদি বেকারত্বও বাড়ছে উদ্বেগ।

আবেদন বাছাইয়েও এআই

চাকরিদাতারা বিপুলসংখ্যক আবেদন যাচাই করতে এআইভিত্তিক সরঞ্জাম ব্যবহার করছেন, অন্যদিকে প্রার্থীরাও আবেদনপত্র উন্নত করতে এআই নিচ্ছেন। এতে নিয়োগপ্রক্রিয়ায় প্রযুক্তির নির্ভরতা বাড়ছে।

ওয়েইস জানুয়ারিতে একটি মার্কিন প্রযুক্তিপ্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে ঘণ্টায় ৭০ ডলার পারিশ্রমিকের এআই প্রশিক্ষণের কাজ পান। তবে কখনো সপ্তাহে ২০ ঘণ্টা, কখনো মাত্র চার ঘণ্টা কাজ পেতেন, যা কাজের অনিশ্চয়তাই দেখায়।

আবেদন করার আগে

• আবেদনের সংখ্যা বাড়ালেও প্রতিটি আবেদন পদ অনুযায়ী কাস্টমাইজ করুন।
• এআইভিত্তিক স্ক্রিনিং মাথায় রেখে সিভিতে স্পষ্ট দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা তুলে ধরুন।
• এআই-সংক্রান্ত কাজ ও প্রশিক্ষণে দক্ষতা বাড়ালে নতুন সুযোগ তৈরি হতে পারে।
• একাধিক আয়ের উৎস ও বিকল্প ক্যারিয়ার পরিকল্পনা রাখুন, একটিমাত্র চাকরির ওপর নির্ভর করবেন না।